این کتاب نشان می دهد که راه حل بحران فعلی رهبری نهفته در فرایند خودکشتاری رهبران است که از عمیق ترین ارزش های آنها ناشی می شود و هم در کمک آنها به منافع مشترک به اوج می رسد. رویکردهای سنتی به رهبری به ندرت هر چارچوب نفوذی یا منظمی را برای جلب احساس هدف بالاتر یا پرورش ابعاد عمیق تر اخلاقی و معنوی رهبران فراهم می کند. یادگیری داشتن یک رهبر مؤثر ، نیاز به یک سطح تحول شخصی در قلمرو خود ، روح و خدمات دارد. با تلفیق بهترین رویکردهای معاصر رهبری به صورت جامع ، این کتاب الگوی منحصر به فرد از رهبری را ارائه می دهد که بر روی صدا ساخته شده است اصول خود انگیزش ، تسلط شخصی ، خلاقیت و جریان ، هوش هیجانی ، عملکرد بهینه ، پرس و جو تقدیر ، رهبری معتبر ، رهبری تحول گرا ، روانشناسی مثبت ، فلسفه اخلاقی و سنت های خرد. این رویکرد گسترده میان رشته ای مناسب است تا به طور مؤثر در پرداختن به موضوعات چند وجهی که سازمانها و رهبران معاصر با آن روبرو هستند ، برخورد کند. برای فارغ التحصیلان دانشجویی و رهبری سازمانی و دانشکده ها و همچنین رهبران شرکت ها بسیار مورد توجه خواهد بود.